Opracowania regulaminów

Opracowanie regulaminów to tworzenie aktów wewnątrzzakładowych, które określają prawa i obowiązki stron wynikające ze stosunku pracy. Wprowadza się je w celu ustalenia organizacji i porządku w firmie oraz związanych z tym praw i obowiązków pracodawcy i pracownika, a także sprecyzowania warunków wynagradzania za pracę oraz innych świadczeń związanych z zatrudnieniem i warunkami ich nabywania. Podmiotem uprawnionym do wprowadzania regulaminów jest pracodawca.

Tworzenie sprawozdań GUS

Obowiązek składania sprawozdania wobec urzędu statystycznego mają wszystkie podmioty gospodarki, czyli osoby prawne, jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej oraz osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą. Informacje przekazywane są do GUS-u nieodpłatne i dotyczą prowadzonej działalności, jej wyników w formach i terminach na dany rok. Jeżeli przedsiębiorstwo podlegające badaniu korzysta z usług zewnętrznej firmy zajmującej się outsourcingiem księgowości, sprawozdanie może być składane w jego imieniu.

Opracowania planu kont

Zakładowy plan kont to wewnętrzny system, umożliwiający rejestrowanie aktywów i pasywów oraz zdarzeń gospodarczych. Może on być opracowany zarówno na etapie rozpoczynania działalności, jak i w momencie wprowadzania pełnej księgowości i wymaga dostosowania do specyfiki działalności przedsiębiorstwa.

Do posiadania zakładowego planu kont stworzonego zgodnie z obowiązującą Ustawą o rachunkowości, zobligowane są wszystkie podmioty prowadzące pełną księgowość.